Droits humains dans les achats : 
Évaluer les conditions de travail de vos fournisseurs grâce à l'audit social

Notre filière parle beaucoup (à raison) d'impact environnemental des produits textile d'habillement. Mais ne négligeons pas l'impact sur les droits humains des conditions de travail des sites sur lesquels nous produisons.
Chaque année, de nombreux audits sociaux sont réalisés dans les usines du monde entier, généralement à la demande de leurs clients donneurs d'ordre. Ces démarches répondent à des obligations de vigilance croissantes mais aussi à une volonté de mieux identifier et maîtriser les risques sociaux et réputationnels de leur chaîne d'approvisionnement.
Pourtant, ces audits restent trop souvent sous-exploités. Les rapports s'accumulent, les non-conformités sont connues… mais le suivi s'essouffle et les résultats sont rarement intégrés dans les décisions d'achat ou les échanges avec les fournisseurs.
L'audit social n'a de valeur que s'il est compris et traduit en actions concrètes : une question lors d'une visite, une condition dans une négociation, une décision de sourcing. C'est à cette condition qu'il devient un véritable levier de progrès.
Cette formation vous permettra de mieux appréhender les audits sociaux de vos partenaires en apprenant à lancer des audits et à décrypter les rapports notamment, afin de faire vivre votre démarche d'évaluation de vos fournisseurs et de les faire progresser.